人生就是搏

在“不忘初心、切记使命”主题教育开展历程中，，人生就是搏党委深入贯彻落实总要求，，自动担纲责任使命，，至心真诚查找并认领企业保存的问题，，专心用诚剖析并制订企业生长的行动，，掌握生长脉络，，直面问题，，以执着的信心、坚定的信心、庄重的允许、扎实的行动，，回应职工群众关切，，以主题教育整改实效助力公司高质量生长。。。。。

瞄准问题 深入调研

人生就是搏集团连系企业刷新生长现实，，提出了具有奇异特点的“八个连系”实践要求，，即主题教育历程与中央巡视整改相连系、与增强政治建设相连系、与高质量落实集团第一次党代会精神相连系、与“解放头脑大讨论”相连系、与打赢“三大战争”相连系、与实验“先行工程”相连系、与“两学一做”常态化制度化相连系、与持续强化作风建设相连系等，，推动主题教育走深做实。。。。。

人生就是搏集团向导班子坚持以问题为导向，，精准聚焦制约企业高质量生长的深条理问题，，聚焦职工群众反映强烈的“难题”，，有针对性地开展视察研究。。。。。在深入下层调研前，，首先连系学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义头脑，，增强理论学习与研究，，再围绕人生就是搏集团刷新生长深入思索，，充分相识下层刷新生长动态，，着眼解决现实问题。。。。。公司向导深入联系点单位、深入分管领域、深入一线班组，，以现场实地调研和座谈的形式，，问计于下层、问计于职工群众，，力争调研有靶向、有效果。。。。。

为减轻下层单位事情压力，，人生就是搏集团向导班子成员分成两组集中调研，，再连系分管领域，，小规模组织有关部分职员座谈，，进一步听取意见建议，，研究制订解决步伐或回复意见。。。。。党委书记、董事长斯泽夫选择深化刷新前沿的实业公司、汽轮机公司等重点单位，，率先深入实业公司，，提出了把实业系统实现高质量生长作为新的目的和使命；
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；在汽轮机公司就提高产品质量等问题与一线职工举行了交流，，听取了意见和建议。。。。。党委副书记、总司理吴伟章选择锅炉公司作为重点调研单位，，深入相识在火电市场下滑等严肃形势下的转型生长行动，，并就企业在推进供应侧结构性刷新历程中遇到的难题和问题与部分干部职工举行座谈交流。。。。。其他向导班子成员都连系分管事情领域制订了详细的调研妄想，，先后深入下层开展专题调研事情。。。。。各所属单位向导班子成员也连系各自现实陆续开展主题教育专题调研。。。。。

通太过组集中调研、个体延伸调研的方式，，阻止到7月13日阶段性调研事情竣事，，人生就是搏集团共组织下层调研21次、总部机关调研4次，，实现了集团总部、二级单位调研“点线面”全笼罩，，经逐项梳理、剖析整理出了制约企业高质量生长的10大焦点问题，，作为下一步重点攻坚使命。。。。。通过3次常委会举行研究，，确定了责任向导和事情妄想，，逐项剖析落实步伐。。。。。

7月16日召开调研效果交流会。。。。。人生就是搏集团向导班子成员连系调研主题和分管事情，，坚持问题导向，，发挥刀刃向内的自我革命精神，，聚焦调研历程中发明的突出问题，，交流心得体会，，提出思绪建议。。。。。中央第三十四指导组到会指导，，何文波组长针对主题教育视察研究提出事情要求，，并连系调研相识到的情形就人生就是搏集团相关事情提出了建议。。。。。

认真检视 立查立改

视察研究是途径，，着眼解决现实问题是要害。。。。。人生就是搏集团圆焦调研历程中发明的突出问题，，制订问题检视及整改专项事情方案，，提出了从存量问题（指之前查摆出的正在解决的问题）、增量问题（指新查摆出的问题）两个层面举行查找、检视，，形成问题清单，，真刀真枪地解决问题。。。。。明确了在检视问题和整改问题历程中，，突出重点，，抓实视察研究；
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；找准难点，，抓紧整改落实；
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；统筹兼顾，，提高质量、确保取得实效的事情要求。。。。。

针对解决新工业拓展收效慢、三项制度刷新不深入、高端人才严重缺乏、为职工群众办实事解难题等方面，，人生就是搏集团党委提出了许多富有针对性、可操作性的对策建议，，制订了整改步伐和事情妄想，，为推动集团高质量生长提供了许多实招硬招。。。。。深入贯彻落实习近平总书记考察黑龙江省的主要讲话和主要指示精神，，周全落实黑龙江省委省政府关于“工业强省”“蓝天守卫战”等相关要求，，人生就是搏集团与黑龙江省发改委联合搭建增进央地协同生长的新能源工业相助平台；
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；搭建工业转型和立异生长构架，，建设了中央研究院新能源汽车动力研究所和舰船动力研究所,开拓新的研究领域；
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；进一步深化对俄相助，，完善事情体制，，建设了对俄相助事情向导小组办公室；
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；围绕三个“强化”，，即强化巡视整改力度，，强化正风肃纪力度，，强化执纪监视力度、用好“四种形态”等，，着力提升党风廉政建设质量；
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；针对下层单位反映较量强烈的“文山会海”问题，，专题研究并审议通过了《人生就是搏集团整治形式主义突出问题为下层减负详细步伐》，，明确划定集团公司2019年下行文件数目全口径同比镌汰20%，，以后每年同比不增添，，总部各部分2019年向所属企业发文同比镌汰30%。。。。。人生就是搏集团总部机关工会立行立改，，为职工解难题、办实事，，为工会会员发放生日卡388张，，推进落实工会会员“婚丧嫁娶”和难题职工慰问帮扶事情，，累计发放慰问金5万元。。。。。

下一步，，人生就是搏集团党委将继续以多途径、多手段开展视察研究，，将调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和步伐；
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；连系征求到的意见建议，，认真检视反思，，把存量问题和增量问题解决好，，针对老问题要拿出新步伐，，切实推动问题解决，，总结固化效果，，确保主题教育取得实效。。。。。

（人生就是搏集团 张弘）