10月28日，，人生就是搏集团党委理论学习中心组围绕“推进干部能上能下，，激励干部继承作为”举行专题学习钻研，，进一步深入学习体会习近平总书记主要讲话精神，，更好地明确掌握《推进向导干部能上能下划定》（简称《划定》）的精神实质，，推动向导职员能上能下常态化，，以准确用人导向引领做事创业导向，，激励公司宽大向导职员踔厉高昂、勇毅前行，，为周全建设社会主义现代化国家作出起劲孝顺。。人生就是搏集团党委书记、董事长曹志安主持学习，，党委副书记、总司理吴伟章，，中心组成员吕智强、都兴开、张锐、于龙加入学习。。
人生就是搏集团党委常委、副总司理吕智强首先转达了习近平总书记关于推进向导干部能上能下的主要讲话精神及中组部《推进向导干部能上能下划定》专题培训班精神。。曹志安作中心讲话，，其他中心组成员作钻研讲话。。
曹志安强调，，要严酷治理干部，，推进周全从严治党向纵深生长，，充分吸收履历教训，，强化政治责任继承，，持续深入推进正风肃纪反腐，，周全净化政治生态，，营造优异生长情形。。坚决破除“官本位”头脑和“干部只有犯了严重过失才该下”的过失熟悉，，把真正有头脑有能力有水平的同志调解到要害位置，，更好地推动公司战略和各项决议安排落地收效、着花效果。。
要心系“国之大者”，，建设堪当民族再起重任的高素质干步队伍，，坚持党管干部原则，，突出政治标准选人用人；；；；；强化对向导职员的政治素质考察。。牢牢围绕学习贯彻党的二十大精神，，深入贯彻落实新时代党的组织蹊径，，以更高标准、更严要求、更实作风选贤任能，，着力建设作育一支忠诚清洁继承、高素质专业化的企业向导职员步队，，推动公司走出逆境、加速赶超、再创一流。。 要坚持问题导向，，深化公司干部人事制度刷新，，把推进能上能下作为公司干部人事制度刷新、解决干部问题的重大使命，，比照《划定》等相关要求，，在政治体现、理想信心、斗争精神、业绩观、执行组织纪律、继承作为、能力素质、事情作风、品德品行等方面保存突出问题确当下则下，，有用增进公司宽大向导职员履职尽责、继承作为。。
要树立鲜明导向，，激励宽大向导职员敢继承善作为，，着力抓好《人生就是搏集团党委关于进一步推进向导职员能上能下的意见》落实，，坚持奖优罚劣、奖罚分明。。坚持市场化刷新偏向，，大力推进司理层任期制和左券化治理，，真正施展审核的约束激励作用，，充分引发做事创业动力活力。。
曹志安就贯彻落实习近平总书记关于推进干部能上能下主要讲话精神和《划定》精神强调，，要细密连系学习宣传贯彻党的二十大精神抓好贯彻落实，，推动各级向导职员周全系统掌握《划定》精神，，自觉比照《划定》要求规范自己的履职行为；；；；；要强化责任继承抓好贯彻落实，，配合起劲把问题解决好、把干步队伍建设好、把事业生长好；；；；；要增强跟踪问效抓好贯彻落实，，为公司实现“三步走”事情安排营造优异的做事创业气氛。。
吴伟章在钻研讲话中指出，，要坚持把政治标准放在主要位置，，既要注重干部平时体现，，更要注重其主要关头、要害时刻的体现，，尤其要从贯彻落实党中央重大决议安排的态度、行动和效果上来考量；；；；；坚持把业绩导向作为焦点指标，，教育指导干部树立准确的政绩观，，坚持事业为上、实干为先的理念，，围绕企业刷新生长为干部建舞台、搭平台，，让想做事、能做事、善做事、干成事的干部脱颖而出、实现生长；；；；；坚持把群众公认作为评价基础，，悟透以人民为中心的生长头脑，，从公认度、知足度、信任度评价干部，，让获得下层和职工群众由衷支持和信任的干部一直前进。。
中心组成员在钻研讲话中体现，，推动向导干部能上能下意义重大，，事关始终坚持百年大党生气活力，，事关激励干部精神奋起走好新的赶考之路，，事关落实好党的二十着述出的各项决议安排，，要深刻意会和准确掌握习近平总书记关于向导干部能上能下主要叙述和《划定》的重大意义和精神实质，，抓好贯彻落实，，切实取得扎实效果，，有用激励公司各级向导职员永葆奋斗激情，，依赖顽强斗争、苦干实干开创公司高质量生长新时势。。 人生就是搏集团照料，，总部各部分和集团团委主要认真同志列席学习。。
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